سرفصل های کتاب که براساس آن این جزوه تهیه شده است:
کلیات (هدف: تعریف سازمان ، ساختار ، طراحی سازمان و تئوری های مربوطه)
اثربخشی سازمانی (هدف: تبیین اهمیت, مفروضات و رویکردهای اثربخشی سازمانی)
ابعاد ساختار سازمانی (هدف: آشنایی با ابعاد ساختار سازمانی و ارتباط آن با یکدیگر)
استراتژی (هدف: تشریح استراتژی ساختار و انواع آن و نظریه های مربوطه)
اندازه سازمان (هدف: تعریف اندازه سازمان و رابطه آن با ابعاد ساختار)
تکنولوژی (هدف: تعریف تکنولوزی و پژوهش های پیشین ، نظریه ها و رابطه تکنولوژی با ساختار)
محیط (هدف: تعریف محیط و تحقیقات عمده و رابطه آن با ساختار)
قدرت و کنترل (هدف: آشنایی با گزینش استراتژیک و انتقادها ، چالش های آتی و دیدگاه اقتضایی و مسیر دست یابی به قدرت و دیدگاه قدرت - کنترل و کاربرد آن و رابطه آن با ابعاد ساختار سازمانی)
انواع ساختارهای سازمانی (هدف: آشنایی با عناصر مشترک در سازمان ها و انواع ساختارها)
دیوانسالاری (هدف: تشریح بورکراسی وبر و تبعات غیر کارکردی بورکراسی)
ادهوکراسی (هدف: توضیح ادهوکراسی و ساختار ماتریسی و تئوری Z)
مدیریت محیط (هدف: طبقه بندی استراتژی ها ، انواع استراتژی داخلی و خارجی و رهنمودهایی برای مدیریت محیط)
مدیریت تغییر سازمانی (هدف: آشنایی با مفهوم مدیریت تغییر سازمانی و مدل ها و استراتژی ها و برنامه ها و تاثیر آن بر ابعاد ساختاری)
مدیریت تعارض سازمانی (هدف: تعریف تعارض و نظریه های مرتبط و منابع تعارض و فنون رفع تعارضو فنون ایجاد تعارض سازنده)
فرهنگ سازمانی (هدف: آشنایی با تعریف فرهنگ سازمانی و رابطه آن با اثربخشی و ایجاد و حفظ و انتقال آن)
مدیریت تکامل سازمانی (هدف: آشنایی با مدیریت رشد و مدل رشد سازمانی و افول سازمانی و مشکلات آن و ارائه راه حل)
سازمان ها در آینده (هدف: آشنایی با اشکال نوین سازمانها در آینده از جمله تکنولوژی اطلاعات مدیریت نوآوری و تئوریهای سازمان در عرصه بین المللی)
این جزوه کامل در قالب یک فایل پاورپوینت شامل 264 صفحه ارائه می شود. (بدیهیست که این جزوه خلاصه ای از کتاب می باشد)
برای اطمینان از کیفیت فایل نهایی، چند اسلاید از این جزوه برای دانلود رایگان قرار گرفته، با کلیک روی لینک زیر، قسمتی از این جزوه را به صورت رایگان دانلود کنید:
Powered by Froala Editor