مدیریت فناوری مدرن

در مدیریت نوین منابع انسانی شش نکته مدیریتیجهت موفقیت سازمانی وجود دارد: 1. مدیریت مؤثر و مبتنی بر افراد 2. ارزیابی عملکرد 3. گسترش مواردی که عملکرد فردی و سازمانی را ارتقا می‌دهد 4. افزایش نوآوری، خلاقیت و انعطاف پذیری لازم برای افزایش رقابت 5. اعمال رویکردهای جدید در طراحی فرآیند کار، برنامه ریزی، توسعه حرفه‌ای و تحرکات بین سازمانی 6. مدیریت پیاد... Näytä lisää
مدیریت مدرن فرآینداجرای استراتژی‌ها برای مدیریت نقاط انتهایی به روشی ثابت و یکپارچه و بدون به خطر انداختن امنیت نقاط پایان است. سازمان‌ها معمولاً دارای مجموعه متنوعی از نقاط انتهایی هستند که روی سیستم عامل‌های مختلف اجرا می‌شوند و مدیریت مدرن به مدیران فناوری … Näytä lisää
IT سنتی همان چیزی است که مدیران IT سال‌ها است که به طور متعصبانه دنبال می‌کنند و در واقع یک رویکرد دستگاه محور را دنبال می‌کنند. دستگاهی متعلق به شرکت‌ها برای کارمندان صادر می‌شود و فقط این افراد مجاز به عضویت در شبکه شرکت‌ها برای دسترسی به … Näytä lisää

توجه: لطفا پیش از خرید هر محصول، روی دکمه جزئیات کلیک کنید و توضیحات را مطالعه کنید.