تئوری های سازمانی مدیریت استیفن رابینز
کتاب تئوری سازمان استیفن رابینز ابتدا به مفاهیمی مانند نظارت نوعی، جستجو و انتخاب اهداف، محاسبه فرایندهای تحویل و مدیریت، مدیریت سیستم های اطلاعاتی، مدیریت تحول و یادگیری سازمانی پرداخته و همچنین اهداف را به زبانی ساده اشرح میکند.
فصل اول: کلیات فصل دوم: سیر تطور نظریه سازمان فصل سوم: اثربخشی سازمان فصل چهارم: ابعاد ساختار سازمانی فصل پنجم: راهبرد فصل ششم: اندازه سازمان فصل هفتم: فناوری فصل هشتم: محیط فصل نهم: قدرت-کنترل فصل دهم: انواع طرح های سازمانی فصل یازدهم: بوروکراسی؛ نگاهی دقیق فصل دوازدهم: ادهوکراسی؛ نگاهی دقیق فصل سیزدهم: مدیریت فناوری و طراحی شغل
/ مدیریت / تئوریهای مدیریت معرفی و خلاصه کتاب تئوری سازمان استیفن رابینز ... * اگر در سازمانی مدیریت به ارزشهای انسانی ارج نهد، چنین سازمانی به احتمال زیاد عدمتمرکز را میطلبد.
توجه: لطفا پیش از خرید هر محصول، روی دکمه جزئیات کلیک کنید و توضیحات را مطالعه کنید.